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          刷臉進出,思卡樂嚴格做好復工復產工作

          2月20號,思卡樂科技將正式復工,公司將嚴格按照防疫的流程,全面落實防疫工作,確保企業穩健安全運營。

          在疫情防控期間,思卡樂成立了以莫振宇總經理為組長的疫情防控小組,在此期間,疫情防控小組嚴格做好全體員工返程跟蹤、返深員工的登記、隔離安排、員工健康打卡、防疫物品籌備(酒精、消毒液、溫度計、口罩)、辦公環境消毒等事項,為即將到來的復工提供了安全保障。

          一、復工前工作準備

          1、對每一名員工的籍貫和14天去向進行排查,并做好登記。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單,并規勸留在當地暫時不返深復工。

          2、設立臨時隔離觀察場室,確認位置貼上隔離標識,并確保與其他區域隔開不交叉。

          3、統計羅列各部門所需衛生防護用品做好口罩、測溫儀、 消毒水等防控物資保障工作,如有缺失及時購買。

          4、落實“三個必須”, 即入門必檢體溫、 工作必戴口罩、 身體有恙必須隔離,并做好相關的表格登記工作。

          5、通過釘釘對所有員工進行一次新型冠狀病毒感染肺炎防控知識培訓。

          6、 對全辦公區制定全面的清潔消毒計劃,明確消毒區域、消毒物品及責任人。

          二、備好疫情用品


          三、疫情防控期間辦公制度

          1、保持環境衛生、清潔;開啟門窗保持室內通風;

          2、場地消毒管控:每天下班前對辦公室進行拖地和消毒處理(含門把、辦公桌椅等常接觸地方),并做好登記。

          3、口罩發放制度:每人下班前領用1個口罩;特殊情況可找部門負責人申請額外領用。

          4、所有人員全天候配帶口罩,不帶口罩禁止進入辦公室。

          5、進入辦公室前每位人員(含外來人員)需測量體溫,并用酒精消毒雙手,做好登記。發現體溫異常者,立即按緊急預案上報。

          6、用餐制度:

          (1)盡量自己帶飯,其次點外賣,嚴禁外出就餐。

          (2)每人在自己辦公位置上用餐,要做到“食不語”。

          (3)錯峰熱飯,同一時間只允許一人在茶水間熱飯。

          7、上下班盡量自駕車(包含電動車)或是步行,盡量減少搭乘公共交通工具。

          8、疫情解除前內部盡量少開會,多用電話或釘釘、微信交流。取消一切聚餐聚會活動;

          9、門禁管控:啟用嚴格的人臉識別門禁管理,所有人員進入辦公室均要刷臉才能進入。外來訪客全部要通過微信小程序實名登記并提交預約,并經批準后方可來訪(到公司后統一刷臉進入)。特殊時期,非重要事情少讓外來人員來訪。外賣和快遞一律不允許進入辦公室內,全部在門外走廊處接收。

          四、身體異常處理流程,做好應急處理措施


          我們相信這場沒有硝煙的戰“疫”已經快要吹響勝利的號角,我們將會迎來明朗的春天。思卡樂將有序復工,科學防疫,積極做好各項復工工作,集中更多的精力在人臉識別測溫設備的研發中,為抗疫貢獻微薄力量,承擔企業防疫抗疫的責任。

          思卡樂科技已經推出“樂臉通”人臉識別訪客智能管理系統,無需接觸,刷臉開門,降低疫情期間人員、物品的接觸,防止疫情傳播,應用在企業、辦公樓宇、小區、學校、工地等場所,實現對出入人員的精準識別和有效管理。


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